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李锦:今年国企改革将在四方面迎来突破

归档日期:04-29       文本归类:李锦      文章编辑:爱尚语录

  政府工作报告提出,加快国资国企改革。加强和完善国有资产监管,推进国有资本投资、运营公司改革试点,促进国有资产保值增值。积极稳妥推进混合所有制改革。完善公司治理结构,健全市场化经营机制,建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。深化电力、油气、铁路等领域改革,自然垄断行业要根据不同行业特点实行网运分开,将竞争性业务全面推向市场。

  中国企业研究院执行院长李锦表示,政府工作报告立足“深化重点领域改革,加快完善市场机制”,围绕国企活力与核心竞争力这个中心,聚焦“两类公司”、混改、职业经理人、网运分开四大焦点,将在电力、石油、铁路等三大关键领域获得突破,国企改革进入重点突破期。

  李锦指出,国企改革有四个方面可望在2019年获得突破性进展。一是推进国资监管改革,继续推进“两类公司”试点。当前国资改革最大的特征就是与资本市场紧密结合,成立国有资本投资运营公司可为后续混改、资产证券化等做铺垫。二是积极推进混合所有制改革,由设计走向更大规模行动。目前四批混合所有制改革试点与“双百行动”,使得混合所有制改革向更大范围、更深层次发展,重心由混向“改”转变。三是首次将“职业经理人制度”写入政府工作报告,是国有企业领导人员管理体制机制的重大转变。国资委正在积极酝酿建立职业经理人制度,积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系,将在央企二级企业和地方国企扩大试点,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。通过“职业经理人”市场化选聘改革,可以强化董事会功能,完善公司法人治理结构,形成分类分层的企业领导人员管理体制。四是垄断行业“网运分离”将迎来新进展。多数领域将消除垄断,引入竞争,走向市场。

  2019年1月中旬以来,全国各省市两会密集召开,从各地新鲜出炉的政府工作报告来看,深化国资国企改革、加快推进混改、战略性重组、上市以及“两类公司”组建成为今年各省着力的重点任务。

  国务院发展研究中心企业研究所所长马骏研究员表示,国有企业改革需要突破很多旧的制度、旧的框架、旧的约束,这就意味着改革需要承担风险,要有胆识,这种胆识不是鲁莽,是来自于对企业的认识、来自于担当,也来自于对中央精神深刻的领...

  记者注意到,近期,铁路总公司、中国石油、国家电网相继召开年度工作会议。

  十八大以来,国企改革历经两个阶段,目前已经进入了实现2020年国企改革目标的关键之年。在今日国新办发布会上,国资委新闻发言人彭华岗表示,对于下一步国资改革的重点工作,要积极推进混改和股权多样化改革,对于主业处于竞争领域的...

  今年是实现2020年国企改革目标的关键之年,全国国资系统与中央企业在改革、发展以及党的建设方面有何新部署、新要求?14至15日举行的“中央企业、地方国资委负责人会议”释放了新信号。

  近日,中央企业和地方国资委负责人 总结2018年重点工作,并对2019年国资国企改革做出部署。专家预计,2019年将在深化国有资本授权经营体制改革,混改、建立现代国有企业制度、优化布局调整加快培育世界一流企业、以及去杠杆减负债等方...

  中国证券报记者9日获悉,自2018年5月国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》后,《中央企业工资总额管理办法》(以下简称办法)已内部下发,并于今年1月1日起正式全面实施。

  赶上房地产不景气,有一些买房人很遭罪:降价维权、装修简配维权、物业不作为维权、虚假宣传维权……没维过权都不好意思说自己买过房。近期,“精装维权”成了关键词。

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